Assurance Consultant RH
Le consultant RH accompagne les entreprises dans la gestion de leur capital humain : recrutement, développement des talents, gestion sociale et transformation RH.
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Le métier de Consultant RH : définition
Le consultant en ressources humaines intervient sur le recrutement, l'audit social, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), le conseil en rémunération, la formation, le bilan de compétences et l'accompagnement au changement. Il aide les entreprises à optimiser leur politique RH et à se conformer au droit du travail.
Pourquoi s'assurer en tant que Consultant RH ?
Les erreurs en RH peuvent coûter très cher : un recrutement raté représente 1,5 à 2 fois le salaire annuel du poste, un mauvais conseil en droit social peut entraîner des condamnations prud'homales. Le consultant RH manipule aussi des données personnelles sensibles.
Contenu vérifié par l'équipe Insurio — TutAssur, courtier en assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 22001730. Information à caractère général ne se substituant pas aux conditions de votre contrat.
Les risques spécifiques du Consultant RH
Chaque métier a ses risques propres. Voici ceux qui concernent directement votre activité.
Recrutement raté
Le candidat recommandé ne correspond pas au poste et quitte l'entreprise après quelques semaines.
Erreur de droit social
Vos conseils en droit du travail s'avèrent erronés et le client est condamné aux prud'hommes.
Données RH compromises
Les données personnelles des salariés (bulletins, évaluations) sont compromises.
Discrimination involontaire
Le processus de recrutement mis en place est jugé discriminatoire.
Audit social défaillant
Des risques sociaux non identifiés dans votre audit se matérialisent après votre intervention.
Plan social contesté
Le plan de restructuration que vous avez conseillé est contesté et annulé par le tribunal.
Ce que couvre votre assurance Consultant RH
Les garanties essentielles incluses, pensées pour les risques de votre activité.
- RC Professionnelle
- Dommages immatériels
- Faute, erreur, omission
- Protection juridique
- Confidentialité
- Défense et recours
- RC Exploitation
- Perte de documents confiés
- Sous-traitance
Questions fréquentes — Assurance Consultant RH
Oui, si le recrutement raté résulte d'une faute dans votre processus de sélection (mauvaise évaluation, vérification insuffisante des références).
Oui, vos prestations de conseil en droit du travail sont couvertes. Attention toutefois à ne pas exercer le conseil juridique réglementé si vous n'y êtes pas habilité.
Oui, la garantie confidentialité et la cyber-responsabilité couvrent les risques liés aux données personnelles des salariés.
À partir de 9,90€/mois. Devis en 2 minutes.
Complétez votre protection
Au-delà de la RC Pro, combinez les garanties adaptées à votre activité.
* Tarifs indicatifs « à partir de », selon votre profil, votre activité et les garanties choisies.
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