📈 Conseil & Services

Assurance Consultant RH

Le consultant RH accompagne les entreprises dans la gestion de leur capital humain : recrutement, développement des talents, gestion sociale et transformation RH.

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Le métier de Consultant RH : définition

Le consultant en ressources humaines intervient sur le recrutement, l'audit social, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), le conseil en rémunération, la formation, le bilan de compétences et l'accompagnement au changement. Il aide les entreprises à optimiser leur politique RH et à se conformer au droit du travail.

Pourquoi s'assurer en tant que Consultant RH ?

Les erreurs en RH peuvent coûter très cher : un recrutement raté représente 1,5 à 2 fois le salaire annuel du poste, un mauvais conseil en droit social peut entraîner des condamnations prud'homales. Le consultant RH manipule aussi des données personnelles sensibles.

Contenu vérifié par l'équipe Insurio — TutAssur, courtier en assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 22001730. Information à caractère général ne se substituant pas aux conditions de votre contrat.

Les risques spécifiques du Consultant RH

Chaque métier a ses risques propres. Voici ceux qui concernent directement votre activité.

👤

Recrutement raté

Le candidat recommandé ne correspond pas au poste et quitte l'entreprise après quelques semaines.

⚖️

Erreur de droit social

Vos conseils en droit du travail s'avèrent erronés et le client est condamné aux prud'hommes.

🔐

Données RH compromises

Les données personnelles des salariés (bulletins, évaluations) sont compromises.

😤

Discrimination involontaire

Le processus de recrutement mis en place est jugé discriminatoire.

📋

Audit social défaillant

Des risques sociaux non identifiés dans votre audit se matérialisent après votre intervention.

💰

Plan social contesté

Le plan de restructuration que vous avez conseillé est contesté et annulé par le tribunal.

Ce que couvre votre assurance Consultant RH

Les garanties essentielles incluses, pensées pour les risques de votre activité.

  • RC Professionnelle
  • Dommages immatériels
  • Faute, erreur, omission
  • Protection juridique
  • Confidentialité
  • Défense et recours
  • RC Exploitation
  • Perte de documents confiés
  • Sous-traitance
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Sources réglementaires

  • Code des assurances — notamment l'article L.124-1 (assurance de responsabilité), l'article L.113-2 (déclarations de l'assuré et délai de déclaration de sinistre) et l'article L.113-12 (résiliation annuelle, préavis de deux mois).
  • Code civilarticles 1240 et 1241 (responsabilité du fait personnel) et article 1242 (responsabilité du fait des choses et des personnes dont on répond).
  • ACPR — Autorité de contrôle prudentiel et de résolution, autorité de supervision des intermédiaires en assurance.
  • ORIAS — registre des intermédiaires en assurance ; Insurio y est immatriculé sous le n° 22001730.
  • À noter : le droit de rétractation de 14 jours du Code de la consommation et la résiliation infra-annuelle dite « loi Hamon » (article L.113-15-2 du Code des assurances) ne s'appliquent pas aux contrats souscrits pour les besoins d'une activité professionnelle.
Comparatif

RC Pro ou Multirisque : quelle différence ?

Les deux contrats sont complémentaires pour un Consultant RH : la RC Pro couvre les dommages que vous causez aux autres, la Multirisque protège vos propres biens et votre local.

Comparaison entre l'assurance responsabilité civile professionnelle et l'assurance multirisque professionnelle
CritèreRC ProfessionnelleMultirisque Professionnelle
Ce qui est couvertLes dommages que vous causez à un tiers (client, fournisseur, passant)Vos propres biens : local, aménagements, matériel, stock
Exemple de sinistreUne erreur ou une prestation défectueuse cause un préjudice à votre clientUn incendie, un dégât des eaux ou un cambriolage détruit votre local et votre matériel
Sinistres principauxFaute professionnelle, dommage corporel ou matériel causé à autruiIncendie, dégât des eaux, vol, bris de glace, événements climatiques
Perte d'exploitationNon couverteCouverte : compense le chiffre d'affaires pendant la fermeture
Obligatoire ?Oui pour les professions réglementées (santé, droit, bâtiment…), fortement recommandée sinonNon légalement, mais exigée par la quasi-totalité des baux commerciaux
Utile si…Vous exercez une activité de conseil, de service ou de soinVous avez un local, du matériel ou du stock à protéger
Prix indicatif Insuriodès 9,90€/mois*dès 14,90€/mois*

* Tarifs indicatifs « à partir de », variables selon l'activité, la surface du local, la valeur des biens et les garanties choisies.

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Questions fréquentes — Assurance Consultant RH

Oui, si le recrutement raté résulte d'une faute dans votre processus de sélection (mauvaise évaluation, vérification insuffisante des références).

Oui, vos prestations de conseil en droit du travail sont couvertes. Attention toutefois à ne pas exercer le conseil juridique réglementé si vous n'y êtes pas habilité.

Oui, la garantie confidentialité et la cyber-responsabilité couvrent les risques liés aux données personnelles des salariés.

À partir de 9,90€/mois. Devis en 2 minutes.

Nos solutions

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RC Professionnelle

Protégez votre activité contre les erreurs, omissions et dommages causés aux tiers.

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  • Dommages corporels, matériels, immatériels
  • RC Exploitation incluse
  • Protection juridique incluse
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Multirisque Pro

Sécurisez vos locaux, équipements et stocks contre les sinistres courants.

dès 14,90€/mois*
  • Locaux et aménagements
  • Matériel professionnel
  • Perte d'exploitation
  • Vol, incendie, dégâts des eaux
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Assurance Cyber

Protection contre cyberattaques, ransomware et violations de données RGPD.

dès 19,90€/mois*
  • Cyberattaques et ransomware
  • Fuite de données RGPD
  • Frais de notification
  • Perte d'exploitation cyber
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Matériel IT

Couvrez tout votre parc informatique contre casse, vol et pannes.

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  • Ordinateurs et tablettes
  • Serveurs et NAS
  • Casse accidentelle
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