RC Professionnelle
Protégez votre activité contre les erreurs, omissions et dommages causés aux tiers.
dès 9,90€/mois*
- Dommages corporels, matériels, immatériels
- RC Exploitation incluse
- Protection juridique incluse
- Attestation immédiate
🧑💼 Conseil & Expertise
Assurance Conseil en ressources humaines
Vous accompagnez les entreprises sur le recrutement, la paie, les processus RH et la transformation. Une erreur de paie, un mauvais conseil social ou un audit qui omet un risque peuvent coûter cher.
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* Tarif indicatif « à partir de », variable selon votre profil, votre activité et les garanties choisies.
Mon devis gratuit → Le métier de Conseil en ressources humaines : définition
Le conseil en ressources humaines couvre un large périmètre : audit RH, accompagnement à la transformation (réorganisation, fusion), conseil en paie et avantages sociaux, recrutement, accompagnement individuel (outplacement), conformité droit social (hors conseil juridique pur), QVT et politique de rémunération. Le consultant intervient en mission, en interim management ou en abonnement RRH externalisé.
Pourquoi s'assurer en tant que Conseil en ressources humaines ?
Une erreur de paramétrage paie qui génère un sous-paiement, un audit RH qui omet un risque social majeur, une recommandation contestée par les IRP, un licenciement mal accompagné qui aboutit aux prud'hommes : autant de réclamations. La RC Pro couvre les dommages immatériels liés au conseil et la défense en cas d'action client. Frontière nette avec le conseil juridique (réservé aux avocats).
Contenu vérifié par l'équipe Insurio — TutAssur, courtier en assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 22001730. Information à caractère général ne se substituant pas aux conditions de votre contrat.
Les risques spécifiques du Conseil en ressources humaines
Chaque métier a ses risques propres. Voici ceux qui concernent directement votre activité.
💰
Erreur de paie
Paramétrage paie erroné : sous-paiement, cotisations erronées, redressement Urssaf pour le client.
📋
Audit RH incomplet
Risque social majeur (DUERP, harcèlement, accord collectif) omis lors de l'audit : exposition contentieuse.
👥
Litige IRP
Recommandation contestée par le CSE, défaut de consultation : annulation d'un projet et préjudice.
⚖️
Prud'hommes
Accompagnement de licenciement mal conduit qui aboutit à la condamnation du client : action en garantie.
Ce que couvre votre assurance Conseil en ressources humaines
Les garanties essentielles incluses, pensées pour les risques de votre activité.
- Dommages immatériels liés au conseil
- Faute professionnelle, erreur d'audit
- Couverture paie, GPEC, recrutement
- Frontière conseil non juridique
- Protection juridique professionnelle
- RC Exploitation (interventions client)
- Option Cyber : données personnelles RH
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Sources réglementaires
Questions fréquentes — Assurance Conseil en ressources humaines
Oui, si le paramétrage ou le conseil donné est erroné. La RC Pro couvre le préjudice client (rappels de salaires, redressement Urssaf), à charge de vous d'exercer un recours contre l'éditeur du logiciel si l'origine est technique.
Le volet juridique pur (procédure, motif) est réservé aux avocats. Vous pouvez accompagner sur la dimension RH (entretien, communication interne), couvert par la RC Pro. La frontière doit être tracée par écrit dans le contrat de mission.
L'option Cyber est fortement recommandée : vous manipulez des données personnelles (santé, rémunération, situation familiale) sensibles au RGPD.
À partir de 12,90€/mois en solo. Le tarif dépend du chiffre d'affaires et du périmètre (paie incluse ou non, taille des comptes).
Nos solutions
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Multirisque Pro
Sécurisez vos locaux, équipements et stocks contre les sinistres courants.
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- Locaux et aménagements
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- Vol, incendie, dégâts des eaux
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- Cyberattaques et ransomware
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- Perte d'exploitation cyber
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