RC Professionnelle
Protégez votre activité contre les erreurs, omissions et dommages causés aux tiers.
- Dommages corporels, matériels, immatériels
- RC Exploitation incluse
- Protection juridique incluse
- Attestation immédiate
Trois pages manuscrites, une analyse rendue en 48 heures, et une entreprise décide sur cette base d'embaucher ou d'écarter un candidat. Votre écrit ne reste pas entre vous et votre client : il circule dans un comité de recrutement, il est archivé, il ressort le jour où l'embauche tourne mal ou où un candidat évincé demande des comptes. Un avis écrit engage toujours son auteur, y compris quand la décision finale ne lui appartenait pas.
La RC Professionnelle du graphologue couvre les conséquences financières des dommages que vous causez à vos clients ou à des tiers dans l'exercice de votre activité : analyse de personnalité, profil de recrutement, bilan d'orientation ou de mobilité interne, avis sur documents manuscrits. Elle intervient sur les trois types de dommages. Les dommages corporels d'abord : un visiteur qui se blesse dans votre cabinet, un incident lors d'une intervention chez le client. Les dommages matériels ensuite : perte, tache ou destruction des originaux manuscrits qu'on vous confie, courriers, pièces de dossier, documents anciens parfois irremplaçables. Les dommages immatériels enfin, c'est-à-dire le préjudice purement financier né d'une conclusion fausse, d'une confusion de dossiers ou d'un rendu hors délai : c'est ce troisième poste qui concentre l'essentiel de votre exposition. La garantie prend également en charge vos frais de défense, y compris quand la réclamation se révèle infondée.
Un cabinet de recrutement vous confie six candidatures pour un poste de responsable administratif et financier. Deux dossiers sont intervertis à la mise au propre : le profil décrit comme méthodique et résistant à la pression est en réalité celui d'un autre candidat. L'entreprise recrute, rompt la période d'essai au quatrième mois, et le cabinet se retourne contre vous : honoraires de recrutement à refaire, poste resté vacant, nouveau sourcing à financer. Sur ce type de dossier, la réclamation se situe couramment entre 15 000 et 35 000 euros, frais d'avocat en sus — un ordre de grandeur donné à titre d'exemple, pas un barème. Sans garantie, cette somme sort de votre trésorerie, celle d'une activité le plus souvent individuelle. Avec une RC Professionnelle, l'assureur instruit le dossier, discute avec l'adversaire, indemnise si votre faute est retenue et prend en charge votre défense si elle ne l'est pas.
Contenu vérifié par l'équipe Insurio — TutAssur, courtier en assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 22001730. Information à caractère général ne se substituant pas aux conditions de votre contrat.
Chaque métier a ses risques propres. Voici ceux qui concernent directement votre activité.
Un trait de personnalité affirmé puis démenti par les faits, deux dossiers intervertis, une synthèse trop catégorique là où l'écriture n'apportait qu'un indice. Le client vous impute l'échec du recrutement et réclame le coût complet de l'embauche ratée, sans commune mesure avec vos honoraires.
Comparaison d'écritures, authenticité d'un manuscrit, signature litigieuse : votre avis sert à valider ou à contester un acte, parfois dans un contexte familial ou successoral tendu. S'il est infirmé par une expertise contradictoire, la partie qui s'en est prévalue cherche votre responsabilité.
Vous manipulez des écrits intimes et des données personnelles de candidats, souvent en original. Un envoi au mauvais destinataire, un rapport laissé accessible ou une pièce jamais restituée déclenche une réclamation, parfois doublée d'une plainte pour manquement à la protection des données.
Une mention sur la santé, la vie privée ou l'origine supposée d'un candidat sort du cadre : les informations recueillies lors d'un recrutement doivent avoir un lien direct avec le poste. L'employeur attaqué par le candidat se retourne alors vers l'auteur de l'analyse.
Un rapport rendu après le comité de sélection, un périmètre de mission plus étroit que ce que le client attendait, une commande de dix analyses honorée à moitié avant une échéance. Le client ne demande pas le remboursement de la prestation, il réclame le préjudice que le retard lui a causé.
Les garanties essentielles incluses, pensées pour les risques de votre activité.
Les deux contrats sont complémentaires pour un Graphologue : la RC Pro couvre les dommages que vous causez aux autres, la Multirisque protège vos propres biens et votre local.
| Critère | RC Professionnelle | Multirisque Professionnelle |
|---|---|---|
| Ce qui est couvert | Les dommages que vous causez à un tiers (client, fournisseur, passant) | Vos propres biens : local, aménagements, matériel, stock |
| Exemple de sinistre | Une erreur ou une prestation défectueuse cause un préjudice à votre client | Un incendie, un dégât des eaux ou un cambriolage détruit votre local et votre matériel |
| Sinistres principaux | Faute professionnelle, dommage corporel ou matériel causé à autrui | Incendie, dégât des eaux, vol, bris de glace, événements climatiques |
| Perte d'exploitation | Non couverte | Couverte : compense le chiffre d'affaires pendant la fermeture |
| Obligatoire ? | Oui pour les professions réglementées (santé, droit, bâtiment…), fortement recommandée sinon | Non légalement, mais exigée par la quasi-totalité des baux commerciaux |
| Utile si… | Vous exercez une activité de conseil, de service ou de soin | Vous avez un local, du matériel ou du stock à protéger |
| Prix indicatif Insurio | dès 11,90€/mois* | dès 14,90€/mois* |
* Tarifs indicatifs « à partir de », variables selon l'activité, la surface du local, la valeur des biens et les garanties choisies.
La graphologie n'est pas une profession réglementée : ni diplôme d'État, ni ordre professionnel, donc aucune obligation légale d'assurance comme il en existe pour un avocat ou un expert-comptable. La contrainte vient d'ailleurs : cabinets de recrutement, DRH et groupements professionnels réclament une attestation avant de vous référencer, et beaucoup de contrats de prestation l'exigent noir sur blanc. C'est une exigence de donneur d'ordre, pas une obligation légale. Ne pas être assuré ne vous empêche pas d'exercer : cela vous laisse payer seul la réclamation le jour où elle tombe.
Vous ne répondez pas de la décision d'embauche, qui appartient à l'employeur, mais de votre propre faute : conclusion contraire aux éléments observés, dossiers confondus, méthode annoncée mais non appliquée, affirmation présentée comme certaine alors qu'elle n'est qu'un indice. Une lettre de mission qui précise ce que vous produisez, sur quelles pièces et avec quelle portée réduit fortement le débat. Si le client vous met en cause malgré tout, la RC Pro finance votre défense et indemnise seulement s'il est démontré que vous avez fauté.
Oui. Il n'a aucun contrat avec vous, mais il peut agir sur le terrain de la responsabilité délictuelle (article 1240 du Code civil) s'il démontre une faute et un préjudice : analyse diffusée hors du cercle prévu, mention sans lien avec le poste, propos dénigrant. Rappel utile pour vos rapports : les informations recueillies sur un candidat doivent être pertinentes au regard de l'emploi proposé, et le candidat doit être informé des méthodes d'aide au recrutement utilisées. La RC Pro couvre les réclamations de tiers, pas seulement celles de vos clients.
Seulement si vous l'avez déclaré. L'expertise en écritures et documents n'est pas la même activité que l'analyse de personnalité : contextes (succession contestée, signature litigieuse, procédure), montants en jeu et probabilité de contestation n'ont rien à voir. Décrivez précisément vos activités à la souscription, y compris les missions confiées par une juridiction si vous en réalisez. Une déclaration inexacte du risque peut faire réduire l'indemnité, voire priver de garantie. Toute évolution de votre activité en cours de contrat se signale de la même façon.
Les contrats RC Pro fonctionnent le plus souvent en base réclamation : ce qui déclenche la garantie, c'est la date à laquelle la réclamation vous parvient, pas celle de la prestation. Le contrat prévoit une reprise du passé pour les faits antérieurs que vous ignoriez à la souscription et, après résiliation, une garantie subséquente d'au moins cinq ans (article L.124-5 du Code des assurances). D'où deux réflexes : ne jamais laisser de trou entre deux contrats, et conserver vos dossiers, pièces analysées et rapports.
Déclarez votre chiffre d'affaires réel et vos activités réelles, même modestes : le contrat est établi sur cette base. Attention, un contrat professionnel n'ouvre ni délai de rétractation de 14 jours, ni résiliation infra-annuelle de type loi Hamon, réservés aux particuliers. Vous résiliez à l'échéance annuelle en respectant un préavis de deux mois (article L.113-12 du Code des assurances) et, en cours d'année, en cas de changement de situation modifiant le risque, par exemple une cessation d'activité ou un changement de profession (article L.113-16).
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Protégez votre activité contre les erreurs, omissions et dommages causés aux tiers.
Sécurisez vos locaux, équipements et stocks contre les sinistres courants.
Protection contre cyberattaques, ransomware et violations de données RGPD.
Couvrez tout votre parc informatique contre casse, vol et pannes.
* Tarifs indicatifs « à partir de », selon votre profil, votre activité et les garanties choisies.
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