Assurance Épilation laser & lumière pulsée

Ce sont deux déclarations différentes. L'assureur garantit et tarife en fonction de la technologie employée, de la marque et du modèle d'appareil, des zones traitées (visage, maillot, corps), des phototypes acceptés et de la formation des opératrices. Un contrat souscrit pour de l'IPL ne couvre pas automatiquement un laser diode acheté six mois plus tard. Avant tout changement de machine ou toute extension au visage, écrivez-le à votre assureur et conservez sa réponse : une brûlure causée par un matériel non déclaré est le premier motif de refus de garantie.

Oui, à condition que votre contrat couvre le bon moment, et ce moment dépend de la base de garantie. En base fait dommageable, c'est la date de la séance qui compte ; en base réclamation (Code des assurances, L.124-5), c'est la date à laquelle la victime vous met en cause, avec une garantie subséquente qui prolonge la couverture après la fin du contrat. Pour un dommage corporel, la victime dispose de dix ans à compter de la consolidation : ne résiliez jamais sans vérifier cette clause. Déclarez la réclamation dès réception, sans y répondre seule.

C'est le point sensible de ce métier. Un texte ancien réserve aux médecins l'épilation autrement qu'à la pince ou à la cire, et des esthéticiennes ont été poursuivies pour exercice illégal de la médecine, même si la pratique en institut est très répandue et le débat toujours ouvert. Certains assureurs excluent les actes juridiquement réservés au médecin, d'autres conditionnent leur garantie à un protocole précis ou à une supervision médicale. Faites écrire noir sur blanc ce qui est couvert (IPL, laser, zones, encadrement) plutôt que de le supposer.

Ils ne vous exonèrent pas, mais ils changent l'issue du dossier. Vous devez informer sur les effets indésirables possibles (brûlure, trouble pigmentaire, repousse, stimulation paradoxale du poil), vérifier les contre-indications (bronzage récent, médicament photosensibilisant, grossesse, antécédent d'herpès, lésion pigmentée, tatouage) et tracer le test préalable, le phototype retenu et les paramètres de tir. Devant un juge, c'est à vous de prouver que l'information a bien été donnée. Une fiche datée et signée, avec photos avant et après, fait souvent basculer l'expertise.

Oui. En tant qu'employeur, vous répondez des dommages causés par vos salariées dans l'exercice de leurs fonctions (Code civil, article 1242), et c'est votre RC Pro qui intervient. Encore faut-il que tout le personnel soit déclaré au contrat, apprenties et extras compris. Vérifiez aussi si l'assureur impose une exigence de qualification (diplôme d'esthétique, formation constructeur, attestation de manipulation de l'appareil) : inscrite au contrat et non respectée, elle peut justifier un refus. Le dommage subi par la salariée elle-même relève, lui, de l'accident du travail.

Un contrat professionnel n'ouvre ni délai de rétractation de 14 jours ni loi Hamon : ce sont des droits réservés aux particuliers. Vous résiliez à l'échéance annuelle, par écrit, en respectant le préavis prévu, généralement deux mois (Code des assurances, L.113-12). En cas de changement de situation, cessation d'activité ou abandon du laser, vous pouvez demander la résiliation lorsque le risque assuré disparaît ou se modifie (L.113-16). D'ici là, toute nouvelle machine ou nouvelle prestation doit être déclarée : une aggravation tue se paie au moment du sinistre.