RC Professionnelle
Protégez votre activité contre les erreurs, omissions et dommages causés aux tiers.
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- Dommages corporels, matériels, immatériels
- RC Exploitation incluse
- Protection juridique incluse
- Attestation immédiate
🧑💼 Conseil & Expertise
L'assurance du recruteur embarqué et RPO freelance : protégez vos missions de staffing
Vous pilotez le recrutement en interne chez vos clients, et un candidat placé qui démissionne en période d'essai ou un process jugé discriminatoire peut vous valoir une réclamation en milliers d'euros. Une seule mission de staffing mal exécutée suffit à engager votre responsabilité de prestataire.
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🛡️ Assurances Recruteur embarqué et RPO freelance
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* Tarif indicatif « à partir de », variable selon votre profil, votre activité et les garanties choisies.
Mon devis gratuit → Le métier de Recruteur embarqué et RPO freelance : définition
Le recruteur embarqué (ou recruteur freelance en RPO, Recruitment Process Outsourcing) prend en charge tout ou partie du processus de recrutement d'une entreprise cliente : définition du besoin, sourcing, présélection, entretiens et présentation des candidats. Il intervient en régie ou au forfait, souvent intégré aux équipes RH du client sur des missions de plusieurs semaines à plusieurs mois. Contrairement au cabinet de recrutement classique, il facture une prestation de service (jour/homme ou abonnement) plutôt qu'un pourcentage du salaire placé. Cette position de prestataire opérationnel l'expose directement à la responsabilité en cas de manquement, d'erreur de jugement ou de non-respect des règles de non-discrimination.
Pourquoi s'assurer en tant que Recruteur embarqué et RPO freelance ?
Un candidat recommandé qui s'avère ne pas avoir les diplômes annoncés, un poste pourvu avec deux mois de retard imputés à votre sourcing, ou une plainte d'un candidat évincé invoquant une discrimination : ces sinistres entraînent réclamations financières et frais de défense lourds. La RC Pro prend en charge les dommages causés à votre client (perte d'exploitation liée à un poste mal pourvu, coûts d'un nouveau recrutement) ainsi que vos frais d'avocat et d'expertise en cas de litige. Elle couvre aussi la mise en cause par un tiers candidat sur le terrain de la discrimination ou de l'atteinte à la réputation. Sans elle, vous assumez seul des montants qui peuvent dépasser plusieurs fois le prix de la mission.
Contenu vérifié par l'équipe Insurio — TutAssur, courtier en assurance immatriculé à l'ORIAS sous le n° 22001730. Information à caractère général ne se substituant pas aux conditions de votre contrat.
Les risques spécifiques du Recruteur embarqué et RPO freelance
Chaque métier a ses risques propres. Voici ceux qui concernent directement votre activité.
🎯
Mauvais recrutement placé
Le candidat que vous avez présélectionné échoue en période d'essai et le client vous réclame le coût du re-recrutement.
⚖️
Discrimination alléguée
Un candidat écarté porte plainte pour discrimination à l'embauche en pointant vos critères de présélection.
⏱️
Retard de staffing
Un poste critique reste vacant au-delà du délai contractuel et le client vous impute sa perte d'exploitation.
🔐
Fuite de données candidats
Un fichier de CV et coordonnées de candidats est exposé ou transmis par erreur, engageant votre responsabilité RGPD.
Ce que couvre votre assurance Recruteur embarqué et RPO freelance
Les garanties essentielles incluses, pensées pour les risques de votre activité.
- Responsabilité civile professionnelle (fautes, erreurs, négligences dans la mission de recrutement)
- Défense pénale et recours suite à un litige avec un client ou un candidat
- Couverture des réclamations pour discrimination ou atteinte à la réputation
- Dommages immatériels (perte d'exploitation du client liée à un poste mal pourvu)
- Protection juridique professionnelle (conseil et prise en charge des frais de procédure)
- Responsabilité civile exploitation (dommages causés dans les locaux du client en mission embarquée)
- Garantie atteinte aux données personnelles / volet RGPD candidats
- Maintien de la garantie pour les missions passées (reprise du passé et garantie subséquente)
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Sources réglementaires
Questions fréquentes — Assurance Recruteur embarqué et RPO freelance
Le tarif démarre à 12,90€/mois pour une RC Pro adaptée au recrutement embarqué. Le montant dépend de votre chiffre d'affaires, du nombre de missions et des plafonds de garantie souhaités. Vous obtenez un devis personnalisé en 2 minutes en ligne.
Oui. Si un candidat évincé vous met en cause pour discrimination alléguée dans le process que vous avez piloté, la garantie prend en charge vos frais de défense et les éventuels dommages-intérêts, dans la limite des plafonds du contrat.
Si le client vous réclame le coût d'un nouveau recrutement en invoquant une faute dans votre présélection, la RC Pro intervient pour les dommages immatériels et les frais de litige. Une simple insatisfaction sans faute prouvée n'ouvre pas systématiquement droit à indemnisation.
Oui, c'est recommandé. Travailler dans les locaux du client vous expose à causer des dommages matériels ou corporels sur place. La RC exploitation, souvent incluse, couvre ces situations en complément de la RC professionnelle liée à votre mission.
Nos solutions
Tous nos produits pour Recruteur embarqué et RPO freelance
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Multirisque Pro
Sécurisez vos locaux, équipements et stocks contre les sinistres courants.
dès 14,90€/mois*
- Locaux et aménagements
- Matériel professionnel
- Perte d'exploitation
- Vol, incendie, dégâts des eaux
Assurance Cyber
Protection contre cyberattaques, ransomware et violations de données RGPD.
dès 19,90€/mois*
- Cyberattaques et ransomware
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- Frais de notification
- Perte d'exploitation cyber
Matériel IT
Couvrez tout votre parc informatique contre casse, vol et pannes.
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