Assurance Moniteur de golf

Oui. Toute personne qui enseigne une activité physique ou sportive contre rémunération doit être assurée en responsabilité civile pour son activité d'encadrement : c'est une obligation prévue par le code du sport, indépendante du statut choisi (indépendant, auto-entrepreneur, salarié d'un club). L'attestation est demandée lors de la déclaration d'éducateur sportif en préfecture, qui conditionne la délivrance de votre carte professionnelle. Un moniteur salarié est en principe couvert par le contrat de son employeur pour les cours donnés dans ce cadre, mais pas pour les leçons qu'il donne en propre à côté : ces heures-là nécessitent votre propre contrat.

Oui, dès que vous n'êtes pas salarié. Le contrat du golf couvre la structure et ses préposés pour les activités qu'elle organise ; en tant qu'enseignant indépendant qui loue des créneaux ou intervient en prestataire, vous n'êtes pas son préposé et sa garantie ne vous protège pas. Pire, si un élève est blessé pendant votre cours, l'assureur du golf peut indemniser puis exercer un recours contre vous. La plupart des clubs exigent d'ailleurs votre attestation avant de vous ouvrir l'accès au practice : c'est une exigence contractuelle du donneur d'ordre, en plus de l'obligation légale.

Potentiellement oui, et c'est un cas fréquent en golf. L'élève doit démontrer un lien entre la lésion et l'exercice que vous lui avez fait faire, ainsi qu'une faute de votre part : geste inadapté à son niveau, volume de frappes excessif, refus de tenir compte d'une douleur signalée. La RC Pro couvre ces réclamations différées tant que le fait générateur, votre cours, s'est produit pendant la période garantie et que la déclaration intervient dans les délais du contrat. D'où l'intérêt d'une fiche élève écrite mentionnant antécédents et limitations : c'est votre meilleure pièce en expertise.

Non. La licence fédérale vous couvre en tant que joueur pratiquant, pour les dommages causés lors de vos propres parties et souvent avec une garantie accident corporel. Elle n'assure pas l'exercice d'une activité d'enseignement rémunérée : ce sont deux qualités juridiques différentes, et l'assureur oppose l'exclusion de l'activité professionnelle. La déclaration en préfecture exige une attestation mentionnant explicitement l'encadrement contre rémunération. Vérifiez donc que votre attestation nomme votre activité de moniteur, et pas seulement votre pratique personnelle.

Seulement si votre contrat les mentionne. La garantie est délimitée par l'activité déclarée et souvent par un périmètre géographique. Un stage à l'étranger, une animation putting sur un séminaire d'entreprise, des cours sur simulateur indoor ou l'accompagnement d'un joueur en compétition sortent parfois du cadre déclaré. Signalez ces prestations dès la souscription ou en cours de contrat : une extension coûte peu, alors qu'un sinistre hors périmètre n'est pas indemnisé. Le changement d'activité relève de la déclaration à l'assureur prévue par le code des assurances, et vous permet aussi de faire réviser votre contrat.

Un contrat professionnel ne relève ni du droit de rétractation de 14 jours ni de la loi Hamon, réservés aux particuliers. La règle est la résiliation à l'échéance annuelle avec un préavis de deux mois, par lettre recommandée ou support durable, conformément au code des assurances. Vous pouvez aussi résilier en cours d'année en cas de changement de situation modifiant le risque : cessation d'activité, changement de statut ou de métier, avec justificatif. Si vous arrêtez d'enseigner, pensez à la reprise du passé : une réclamation peut arriver après l'arrêt, et une garantie subséquente évite de vous retrouver nu.