Assurance pour coach ménopause et périménopause

Oui, à condition que cette prestation soit déclarée à la souscription. Le risque n'est pas le conseil en lui-même, c'est l'interaction : phyto-œstrogènes chez une femme aux antécédents de cancer hormono-dépendant, millepertuis associé à un antidépresseur, plante qui perturbe un anticoagulant. La RC Pro prend en charge le préjudice imputé à une recommandation inadaptée, tant que vous restez dans le conseil en hygiène de vie et que vous ne prescrivez pas. Décrivez précisément votre pratique : un contrat souscrit pour du « coaching bien-être » sans mention des compléments peut se retourner contre vous au moment du sinistre.

C'est la mise en cause la plus fréquente du métier. On ne vous reproche pas un mauvais diagnostic, puisque vous n'en posez aucun, mais de ne pas avoir dit « consultez votre médecin » devant un signal qui l'imposait : saignement anormal, douleur thoracique, amaigrissement rapide, idées noires. La RC Pro finance votre défense et indemnise la perte de chance si elle est retenue contre vous. Votre meilleure protection reste la trace écrite : un compte rendu de séance mentionnant la réorientation pèse bien plus lourd que vos explications a posteriori, deux ans après les faits.

Seulement si le contrat mentionne explicitement l'activité physique, même douce ou adaptée. La transition hormonale s'accompagne souvent d'une perte de densité osseuse : une chute banale devient une fracture du poignet ou du col du fémur, donc un dommage corporel indemnisable. C'est le sinistre le plus coûteux, car il additionne soins, arrêt de travail et parfois séquelles durables. Vérifiez aussi que la garantie vous suit hors de votre cabinet : salle louée à l'heure, parc, locaux d'une entreprise cliente, domicile d'une participante. Un contrat limité au conseil en visio ne couvrira pas ces situations.

Non. Le coaching ménopause n'est pas une profession réglementée : aucune loi ne vous impose de vous assurer, contrairement au médecin, à la sage-femme ou à l'infirmière, soumis à une obligation d'assurance. Mais absence d'obligation ne signifie pas absence de responsabilité : vous répondez sur vos deniers personnels des dommages que vous causez. Dans les faits, l'attestation est réclamée par les plateformes de mise en relation, par les salles et cabinets qui vous hébergent, et systématiquement par les entreprises qui achètent un atelier ménopause au titre de la qualité de vie au travail. C'est une exigence contractuelle, pas légale.

Chaque casquette, sans exception. Ces activités relèvent de garanties différentes, et certaines professions de santé réglementées ont leur propre obligation d'assurance, distincte de votre contrat de coach. Un contrat souscrit pour le seul accompagnement ménopause ne couvrira pas un acte accompli sous votre autre statut, et l'assureur pourra légitimement refuser sa garantie le jour du sinistre. Listez noir sur blanc vos prestations réelles : suivi individuel, ateliers collectifs, visioconférence, interventions en entreprise, programmes vendus en ligne, vente ou revente de produits. Une déclaration incomplète est le premier motif de refus de prise en charge.

Votre contrat est un contrat professionnel : ni le délai de rétractation de quatorze jours ni la loi Hamon ne s'appliquent. Vous résiliez à l'échéance annuelle en respectant un préavis de deux mois, ou à l'occasion d'un changement de situation modifiant le risque assuré, comme une cessation ou un changement d'activité. Regardez surtout la garantie subséquente : une cliente peut réclamer longtemps après la dernière séance, et c'est cette clause qui dit si les faits antérieurs restent couverts une fois le contrat terminé. Demandez sa durée avant de signer, pas après.