Assurance Coach esport

Aucun texte n'impose au coach esport de s'assurer : ce n'est pas une profession réglementée à obligation d'assurance, contrairement à un architecte ou à un artisan du bâtiment. La loi de 2016 pour une République numérique a encadré les compétitions de jeux vidéo et créé un contrat de travail propre au joueur professionnel salarié, mais elle n'a rien prévu de tel pour vous. L'attestation vous est demandée pour une autre raison : les structures, les organisateurs de circuits et les plateformes de coaching en font une condition contractuelle. Obligation légale non, exigence du donneur d'ordre oui — et elle est quasi générale.

Oui, si votre faute est établie et que le contrat de prestation vous confie cette mission : la dotation perdue, le bonus de sponsoring non versé et la place perdue pour la saison suivante sont des préjudices immatériels réparables. Tout se joue ensuite sur le partage de responsabilité — le règlement de la compétition, la validation du roster par le manager, la part propre de la structure. C'est le travail de l'assureur : expertise, discussion du chiffrage, frais de défense, indemnisation de ce qui vous est réellement imputable. Salarié, c'est votre employeur qui répond de vous ; indépendant, vous répondez seul.

La divulgation par négligence relève bien de la RC Pro : serveur mal cloisonné, document de draft envoyé au mauvais endroit, replay d'entraînement laissé en accès libre. Ce qui n'est jamais assurable, c'est la faute intentionnelle ou dolosive (L.113-1 du Code des assurances) : si vous avez sciemment transmis un playbook, aucun contrat ne paiera. Avant d'accepter une deuxième équipe sur le même circuit, relisez vos clauses d'exclusivité et de confidentialité, et gardez l'accord écrit de chaque structure. Cette trace écrite est votre meilleure pièce le jour de la réclamation.

Beaucoup de joueurs suivis ont moins de 18 ans, et cela change deux choses. La responsabilité d'abord : pendant une session ou un bootcamp que vous encadrez, vous répondez du mineur qui vous est confié (article 1242 du Code civil), et un incident se règle avec les parents. La pratique ensuite : autorisation parentale écrite, horaires encadrés, pas de session privée sans cadre défini, prudence sur les coordonnées et les bilans que vous conservez. Déclarez l'accueil de mineurs à votre assureur : une activité absente du contrat est une activité que la garantie peut ne pas suivre.

Le coaching de performance reste dans votre champ : routines d'échauffement, gestion du tilt, préparation d'un match, sommeil, régularité de l'entraînement. En revanche le titre de psychologue est protégé et celui de psychothérapeute est encadré : vous ne posez pas de diagnostic, vous ne traitez pas un trouble, et face à un joueur en détresse vous orientez vers un professionnel de santé. La ligne compte aussi pour l'assurance, qui ne couvre que l'activité déclarée : un acte relevant du soin en sort. Décrivez précisément votre prestation à la souscription plutôt qu'un intitulé flou.

Deux réflexes. La territorialité : la garantie suit généralement vos missions dans l'Union européenne, mais un bootcamp ou une LAN hors UE — Amérique du Nord et Asie en particulier — se déclare avant le départ, sinon vous risquez de partir non couvert. Le changement de situation : nouvelle structure, passage du joueur individuel à l'équipe entière, hausse des honoraires, accueil de mineurs, tout cela se signale sous peine de réduction d'indemnité (L.113-2). Enfin, un contrat professionnel n'ouvre ni rétractation de 14 jours ni loi Hamon : résiliation à l'échéance annuelle avec deux mois de préavis (L.113-12), ou en cas de changement de situation influant sur le risque (L.113-16).