Assurance RC Pro pour coach en neuroatypie (HPI et TDAH adulte)

C'est le scénario type de la perte de chance et il relève bien de la RC Pro, au titre du dommage immatériel et du manquement au devoir de conseil. Votre assureur prend en charge votre défense et, si votre responsabilité est retenue, l'indemnisation due au client. Ce qui fera la différence dans le dossier, c'est votre traçabilité : contrat d'accompagnement rappelant que le coaching n'est pas un soin, comptes rendus de séances, et surtout la trace écrite de vos réorientations. Un simple mail « je vous invite à en parler à votre médecin » daté vaut beaucoup dans une procédure.

Non. Le coaching en neuroatypie n'est pas une profession réglementée : ni titre protégé, ni ordre professionnel, ni obligation légale d'assurance comme en connaissent les professionnels de santé, les avocats ou les constructeurs. Personne ne vous demandera votre attestation pour exercer. En revanche, elle devient contractuellement obligatoire dès que vous travaillez pour une entreprise, un organisme de formation, une mutuelle ou une collectivité : l'attestation RC Pro est systématiquement exigée dans les pièces du contrat de prestation. Sans elle, vous êtes exclu du marché B2B, qui est souvent le plus rentable pour ce métier.

Pas automatiquement. Un atelier collectif en entreprise change deux choses : le nombre de tiers exposés et la nature du commanditaire, qui n'est plus le client final mais l'employeur. Si votre contrat ne mentionne que l'accompagnement individuel, l'activité « animation d'ateliers et sensibilisation en entreprise » doit être ajoutée à votre déclaration d'activité. C'est une simple mise à jour, mais elle est indispensable : un sinistre survenu sur une activité non déclarée n'est pas garanti. Vérifiez aussi que la garantie couvre vos interventions dans les locaux d'un tiers, pas seulement dans votre cabinet.

Cela ne vous exonère pas, mais cela réduit fortement votre exposition, à condition de l'avoir documenté. Un client déjà suivi signifie qu'un professionnel de santé assure la partie clinique et que votre intervention reste sur le terrain de l'organisation, des objectifs et des méthodes de travail. Notez dès le premier entretien l'existence de ce suivi, et proposez, avec l'accord écrit du client, un contact avec le praticien si les deux accompagnements se recoupent. À l'inverse, accompagner quelqu'un que vous savez en rupture de suivi, sans rien tracer, aggrave votre position en cas de litige.

Oui, et c'est un point souvent ignoré. Le dommage immatériel apparaît fréquemment avec du retard : la démission encouragée en séance produit ses effets un an plus tard, l'aggravation psychique est constatée bien après. La question devient alors celle de la reprise du passé et de la garantie subséquente, c'est-à-dire la période pendant laquelle vous restez couvert après la fin du contrat d'assurance. Vérifiez ces deux clauses avant de signer, surtout si vous changez d'assureur ou si vous cessez votre activité : une résiliation mal préparée peut vous laisser sans couverture sur des dossiers anciens.

Un contrat professionnel n'est pas un contrat de particulier : ni délai de rétractation de 14 jours, ni loi Hamon. La résiliation se fait à l'échéance annuelle, avec un préavis de deux mois, par lettre recommandée ou tout moyen prévu au contrat. Il existe une autre porte : le changement de situation professionnelle — changement d'activité, cessation, modification substantielle du risque — permet de demander la résiliation en dehors de l'échéance, dans un délai encadré à compter de l'événement. Dans tous les cas, prévenez votre assureur quand vous ajoutez une prestation : c'est moins une formalité qu'une condition de garantie.